Pracujący tato, poznaj swoje prawa. Urlop ojcowski, wychowawczy, rodzicielski... sprawdź, co jeszcze przysługuje pracującym ojcom

Milena Kochanowska
Jakie prawa mają świeżo upieczeni ojcowie i ci, którzy ojcostwem cieszą się już od pewnego czasu? Warto znać przepisy i wiedzieć, na co w razie pojawienia się na świecie naszego dziecka możemy liczyć. pixabay.com
Jakie prawa mają świeżo upieczeni ojcowie i ci, którzy ojcostwem cieszą się już od pewnego czasu? Warto znać przepisy i wiedzieć, na co w razie pojawienia się na świecie naszego dziecka możemy liczyć. pixabay.com Fot. pixabay
Udostępnij:
Nie tylko mamy mają prawo do urlopów związanych z macierzyństwem. Spora liczba wolnych dni należy się również tatusiom, którzy jak pokazują statystyki, całkiem chętnie z tego przywileju korzystają.

Jakie prawa mają świeżo upieczeni ojcowie i ci, którzy ojcostwem cieszą się już od pewnego czasu? Warto znać przepisy i wiedzieć, na co w razie pojawienia się na świecie naszego dziecka możemy liczyć

Urlop okolicznościowy dla ojca

Świeżo upieczonemu ojcu przysługują też dwa dni zwolnienia z pracy, gdy urodziło mu się dziecko. I w tym przypadku pracodawca musi zwolnić na ten czas mężczyznę od pracy, oczywiście z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Obniżenie wymiaru czasu pracy dla ojca

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może też złożyć u swego pracodawcy pisemny wniosek z prośbą o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy (etatu) w okresie, w którym mógłby z tego urlopu korzystać. Wniosek powinien złożyć u szefa na 21 dni przed dniem, od którego ma krócej pracować.

Bez pracy w nadgodzinach i w nocy, bez delegacji

Pracodawca nie może bez zgody pracownika-ojca zatrudniać go w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej czy delegować go poza stałe miejsce pracy. Ograniczenia te dotyczą ojców opiekujących się dzieckiem niespełna 4-letnim. Jeżeli jednak oboje rodzice dziecka pracują, to z tych zwolnień może korzystać tylko jedno z nich.

Urlop ojcowski

Ojcom wychowującym dzieci przysługuje urlop ojcowski w wymiarze do dwóch tygodni. Mogą oni z niego skorzystać w jednej lub w dwóch częściach, z których każda nie może być krótsza niż tydzień, w dowolnie wybranym przez siebie momencie (kolejna część nie musi przypadać bezpośrednio po poprzedniej). Czasu na to mają sporo, bo aż do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia. Pamiętajmy jednak, by tej granicy nie przegapić.

Również do 14 dni urlopu ma prawo tata, który dziecko przysposobił lub przyjął na wychowanie. Musi go jednak wykorzystać w ciągu dwóch lat liczonych od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego adopcję i do czasu aż dziecko ukończy 7 lat lub, gdy wobec takiego dziecka podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, 10 lat.

Urlopem ojcowskim tata z nikim się nie dzieli, to jego wyłączne prawo. Pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu ojcowskiego pracownikowi - ojcu, na jego pisemny wniosek złożony nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Kongres 590 - kiedy przedsiębiorcy mogą uzyskać środki z KPO

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Nasze Miasto
Dodaj ogłoszenie